金聯宇本著“海納百川，有容乃大；不論資歷，唯才是用；不講關系，任人唯賢；不分區域，唯才是舉”的用人理念。我們熱情的展開雙臂，歡迎社會各界德才兼備之人士加盟金聯宇，共創宏圖偉業。只要你是人才，只要你有一技之長，金聯宇這個大家庭就一定有讓你施展技巧的舞臺。

一、 人力資源部有一個完善的長期堅持的學習教育培訓計劃：

（1）周安排10小時業余時間學習“企業管理知識”，每周集中學習3小時，并互相討論交流學習心得，互相提高管理水平；

（2）每周集中一次培訓學習，內容包括“機器操作技能培訓，公司規章制度學習，安全生產知識宣傳，團隊精神意識教育，感恩意識培養教育，企業文化宣傳”等等；

（3）車間主管、班組長每月集中一次培訓學習，內容包括“領導力培訓，執行力培訓，員工關系管理知識培訓，員工激勵能力培訓”等；

（4）每月集中當月新招的員工進行崗前培訓，內容包括“機器操作技能培訓，公司規章制度學習，安全生產知識宣傳，團隊精神意識教育，感恩意識培養教育”等；

（5）公司很注重儲備人才的選拔培養，對各方面都表現比較好的員工定期集中進行培訓內容包括“團隊精神意識教育，感恩意識培養教育，領導力培訓，執行力培訓，員工關系管理知識培訓，員工激勵能力培訓”等；

（6）每年公司會根據實際情況聘請著名培訓師到公司來對員工進行培訓；

（7）每年會根據實際情況派相關人員外出培訓。

二、人力資源部有具有激勵性的員工晉升計劃，只要你符合以下條件，公司就會把你吸收為儲備人才，定期對你進行培訓：

（1）對公司忠誠，愿意長期在我們金聯宇長久發展的；

（2）自覺遵守公司各項規章制度；

（3）具有強烈的責任感，努力做好每一項工作，并成為其他員工的學習榜

（4）尊重上級，團結同事，有團隊合作精神；

（5）有奉獻精神，做人做事沒有斤斤計較；

（6）有感恩的心態，樂于接受上級和同事的指導、批評、建議；

（7）關心公司的長遠發展，為公司發展多提有建設性的建議和意見；

（8）有保密意識，不出賣公司秘密；

（9）維護公司形象，不說不做有損公司形象的任何事情；

（10）自覺學習，不斷充實自己，提高自己的工作能力、為人處事能力。